Puska Karir Adakan “Campus Roadshow & Virtual Walk in Interview”
Pusat Keterampilan Akademik dan Karir Mahasiswa UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi bersama Ruangguru mengadakan “Campus Roadshow & Virtual Walk in Interview”, Rabu (13/04). Kegiatan “Campus Roadshow & Virtual Walk in Interview” akan terbagi menjadi dua, yaitu kegiatan webinar dan kegiatan interview mahasiswa yang ingin bekerja di Ruangguru.
Acara “Campus Roadshow & Virtual Walk in Interview” ini dipandu oleh Ayu Ariwidiyani dan Salfia Asifa dari Ruangguru dan dimulai pada pukul 08.00 WIB melalui kanal Zoom Meeting. “Campus Roadshow & Virtual Walk in Interview” juga dibuka oleh Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama Dr. Bahrul Ulum, M.A. Acara “Campus Roadshow & Virtual Walk in Interview” ini diikuti lebih dari 140 peserta yang tersebar dari berbagai program studi yang ada di UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi.
Dalam sambutannya Dr. Bahrul Ulum, M.A mengatakan bahwa “Kampus yang baik tidak hanya memfasilitasi siswa untuk mendapatkan ilmu yang bermanfaat dan akreditasi yang baik. Tetapi juga harus memfasilitasi alumninya agar mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang dimiliki.”
“Niat, ilmu/pengalaman, mampu beradaptasi dan komunikasi merupakan kunci penting bagi mahasiswa untuk terjun kedunia pekerjaan. oleh karena itu, mahasiswa harus meningkatkan kemampuan hardskill dan softskill agar dapat menjadi SDM yang unggul dan siap pakai” ucap Bahrul Ulum.
Pembicara dari Talent Acquisition Ruangguru juga memberikan masukan kepada peserta tentang “Self-development : How to Advance Your Career in Ed-Tech Company”, beberapa hal yang harus diperhatikan bagi peserta untuk meningkatkan karirnya di tahun 2022. Yaitu harus mengenal diri sendiri dengan SWOT analysis, meningkatkan hard skill dan soft skill, dan harus plan your career, terang Salfia.
Salfia juga menuturkan “salah satu bagian yang wajib dalam proses untuk terjun ke dunia kerja yaitu adalah Curriculum Vitae (CV), Curriculum Vitae ini merupakan salah satu screening awal bagi suatu company untuk merekrut pekerja. Curriculum Vitae harus dibuat semenarik mungkin dan juga harus di buat simple yang memuat seluruh biodata yang terkait dengan job deskripsi dan requitment yang tertera di suatu perusahaan”.
Kegiatan ditutup dengan pengumuman peserta yang lolos tahap screening CV pada job vacancy di Ruangguru, adapun total alumni UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi yang lulus ada 12 orang dan akan dilanjutkan tahapan berikutnya yaitu HR interview yang akan diadakan pada pukul 13.00 WIB melalui aplikasi Zoom Meeting.(dds)
